“زيادات جديدة” الحكومة تعلن عن قانون العمل الجديد: قرار ‎حد أدنى للأجور 2025 وزيادة للقطاع الحكومي والخاص

كتب سما إسماعيلفي آخر تحديث
“زيادات جديدة” الحكومة تعلن عن قانون العمل الجديد: قرار ‎حد أدنى للأجور 2025 وزيادة للقطاع الحكومي والخاص
قرار ‎حد أدنى للأجور 2025 للقطاع الحكومي والخاص

قرار ‎حد أدنى للأجور 2025 للقطاع الحكومي والخاص يستمر وفقًا لقانون العمل الصادر في عام 2024، والذي جاء به زيادات ضخمة، والتي قد بلغت حوالي 575 مليون جنيه، بالإضافة إلى زيادات الحوافز والمكافآت.

قرار ‎حد أدنى للأجور 2025 للقطاع الحكومي والخاص

فيما يلي نتعرف على الحد الأدنى للأجور لعام 2025 في قانون العمل الجديد، وهو كما يلي:

  • لقد حدد في مايو لعام 2024 الحد الأدنى للأجور الجديد، والذين يبلغ قيمته 6 آلاف جنيه مصري سواء للقطاع الحكومي أو الخاص.
  • يعد ذلك الأجر هو إجمالي الأجر بدون خصومات التأمينات.
  • بلغت نسبة الزيادة في الأجور نحو 19.7% مقارنةً بالعام السابق.

تصريحات حول الحد الأدنى للأجور لعام 2025

صرح رئيس الاتحاد العام لنقابة عمالة مصر عبد المنعم الجمل حول الحد الأدنى للأجور للقطاع الحكومي والخاص من خلال برنامج مصر جديدة مع الإعلامية إنجي أنور، والذي جاء كالتالي:

  • صرح عبد المنعم الجمل قائلًا: “كاتحاد نقابات عمال مصر نحن أعضاء في المجلس القومي للأجور، ويعقد القومي للأجور اجتماعًا لتحديد الحد الأدنى للأجور، وفقًا لدراسات معينة تعالج التضخم وارتفاع الأسعار”.
  • كما أنه أكمل قائلًا: “خلال الفترة الماضية، عقد المجلس القومي للأجور اجتماعات أكثر من مرة، حتى وصل الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه، بعدما رفع القطاع الحكومي الحد الأدنى للأجور ووصل أيضًا لـ 6 آلاف جنيه في القطاع الخاص”.
  • أنهى عبد المنعم الجمل حديثه قائلًا: “ممكن يقبض الشخص 4500 أو 4600 جنيه وفقًا للنظام الموجود”.

قد يهمك أيضاً :-
الوسوم

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *