“رسمياً”.. مرتبات الموظفين| جدول الحد الأدنى للأجور 2025 لموظفين القطاع العام والخاص في الدولة
جدول الحد الأدنى للأجور

تزامنا مع موعد صرف مرتبات الموظفين الذي من المقرر ان يكون اليوم الاحد الموافق 24 نوفمبر 2024 ، وإتاحة وزارة المالية المصرة بالفعل المرتب الخاص بكل موظف لشهر نوفمبر الجاري في الساعات الأولى من صباح اليوم، وكافة الموظفين الان يردون ان يعرفوا جدول الحد الأدنى للأجور، وهذا بعد تم نقل الاكثير من الاخبار حول رفع مرتبات الموظفين في الشهر الجاري، ولاكن وزارة المالية المصرية أصدرت قرار رسمي  بأن الحد الأدنى للأجور يبقى كما هو بدون تعديلات علية حتى الان، ومن خلال هذا التقرير سوف وفر لكم متابعينا اخر التفاصيل هذا الامر.

حقيقة زيادة الحد الأدنى للأجور

الملايين من الموظفين في القطاع العام والخاص في الدولة يتساءلون عن حقيقة الزيادة في الحد الأدنى للأجور لكافة الموظفين،  وهذا بعد ما تم تداول الكثير من المنشورات تدل على انه هناك زيادة في مرتبات الموظفين، و لاكن كما اوضحنا لكم في السطور السابقة رد وزارة المالية على هذا الامر، ولاكن من المفترض ان يتم الزيادة في الحد الأدنى للأجور في شهر يوليو 2025 القادم.

جدول الحد الأدنى للأجور 2024

تم رفع الحد الأدنى للأجور و يشمل ذلك جميع العاملين بالهيئات الحكومية والاقتصادية، مع زيادات إضافية تعتمد على الدرجة الوظيفية الزيادة تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية ومواكبة التضخم الاقتصادي، وتاتي الزيادة لتكون كالتالي:-

  •  موظفين الدرجة الممتازة يتقاضون راتب وصل الى 12.200 جنيه.
  •  موظفين الدرجة العالية يتقاضون راتب وصل الى 10.200 جنيه.
  •  موظفين درجة المدير العام يتقاضون راتب وصل الى 9.200 جنيه.
  •  موظفين الدرجة الأولى  يتقاضون راتب وصل الى 8.200 جنيه.
  •  موظفين الدرجة الثانية يتقاضون راتب وصل الى 8.000 جنيه.
  •  موظفين الدرجة الثالثة يتقاضون راتب وصل الى 7.500 جنيه.
  •  موظفين الدرجة الرابعة يتقاضون راتب وصل الى 7.000 جنيه.
  •  موظفين الدرجة الخامسة يتقاضون راتب وصل الى 6.500 جنيه.
  •  موظفين الدرجة السادسة يتقاضون راتب وصل الى 6.000 جنيه.

قد يهمك أيضاً :-

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *